Conformidade e boa gestão
Padrão científico internacional
Privacidade por arquitetura
O sofrimento no trabalho deixou de ser
questão exclusivamente individual.
Estresse crônico, burnout, assédio
e sobrecarga afetam coletivos inteiros —
demandam respostas estruturadas,
baseadas em evidências.
Decisões sem dados suficientes
Dor emocional silenciosa que não aparece nos indicadores tradicionais de gestão.
Indicadores que chegam tarde
Acúmulo de demandas sem estrutura de recuperação ou suporte organizacional.
Saúde gerenciada de forma pontual
Pressão contínua por resultados sem consideração pelos limites psicológicos.
Lacuna entre percepção e evidência
Trabalhadores sem espaço para decisão e sem redes de apoio organizacional.
Ausência de monitoramento contínuo
Decisões sobre saúde mental sem base técnica, indicadores ou rastreabilidade.
Gestão reativa, não preventiva
Organizações precisam de instrumentos robustos para agir com responsabilidade.
Foi desenvolvida para qualquer organização que precise entender o que está afetando as pessoas — e agir antes que isso afete os resultados. Do projeto piloto à gestão corporativa completa, a implementação cresce no ritmo de cada organização.
NR-1, PGR & eSocial
Com a atualização da NR-1, a gestão de riscos psicossociais deixou de ser uma boa prática e passou a ser obrigação legal documentada. As organizações precisam identificar, avaliar, monitorar e rastrear — com metodologia reconhecida e evidências auditáveis.
Mapeamento de fatores psicossociais com o Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ instrumento validado internacionalmente
Avaliação por grupo, setor ou empresa com dados agregados, anônimos e rastreáveis.
Acompanhamento da evolução dos indicadores ao longo do tempo com a tecnologia.
Relatórios técnicos para apoiar processos de PGR e eSocial com rastreabilidade.
Relatórios técnicos para apoiar processos de PGR e eSocial com rastreabilidade.
A solução Cognitek
A Cognitek é uma HealthTech. Desenvolvemos tecnologias de saúde mental que geram diagnóstico, monitoramento
e inteligência para organizações. Nosso portfólio reúne ferramentas complementares que podem ser adotadas individualmente ou integradas — de acordo com o momento e os objetivos de cada organização.
Baseada em metodologia científica internacional, validada em mais de 30 países para mapeamento psicossocial.
IA em ambiente fechado com protocolos validados. Não é uma IA generativa aberta.
Indicadores coletivos por grupo ou setor. Sem acesso a dados individuais em nenhuma etapa.
Base técnica para planos de ação preventivos, monitoramento contínuo e melhoria progressiva.
Transformam dados cognitivos em
insights objetivos para apoiar
avaliações e decisões em
diferentes contextos. Desenvolvidos
pela Cognitek, unem rigor científico e
tecnologia de ponta. ⚡ Lançamento em breve.
Capacitamos líderes e equipes para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos, fortalecendo competências relacionadas à saúde mental e ao cuidado com as pessoas. ✓ Disponível
Profissionais qualificados disponíveis 24h para ouvir, orientar e oferecer suporte emocional quando você precisar. 🔧 Em desenvolvimento
Um ecossistema para cuidar, avaliar e evoluir.
Acesso a suporte psicológico e psiquiátrico integrado à plataforma. 🔧 Em desenvolvimento
Presença contínua. Cuidado real.
É uma plataforma de inteligência psicossocial da Cognitek. Baseada no COPSOQ — referência científica validada em mais de 30 países — a plataforma avalia, monitora e analisa os fatores psicossociais de qualquer organização de forma contínua. Dados individuais nunca são expostos.
O que a organização recebe são indicadores estratégicos: por área, por cargo, por equipe — prontos para decisão.
Alinhamento inicial
Reunião para definição de escopo, público, objetivos e estratégia de aplicação.
Definição dos grupos
Identificação de setores, categorias, unidades ou empresas participantes.
COPSOQ — Copenhagen Psychosocial Questionnaire
Baseada em teste psicossocial internacional validado em mais de 30 países
Análise dos dados
Processamento de dados agregados por grupo ou setor, preservando a confidencialidade individual.
Relatório técnico
Entrega de relatório com fatores de risco, tendências, prioridades e recomendações.
Plano de ação
Apoio à construção de medidas preventivas, comunicação e acompanhamento.
Monitoramento contínuo
Uso da IA como canal de cuidado e atualização de indicadores ao longo do tempo.
